책소개

리더들은 과학기술의 급격한 발전, 시장의 갑작스러운 변화, 무한 경쟁 등 새로운 도전에 직면하고 있다. 끊임없는 변화와 과중한 부담, 분열이 지배하는 상황에서 리더는 예측하기 어려운 변화를 주도할 수 있는 역량을 갖추어 조직의 구성원들이 중요하고도 어려운 과업을 수행할 수 있게 하여야 한다.

이 책은 선형적인 단계별 프로그램을 제시함으로써 현실에선 실행 불가능한 조언이 되어버리는 기존의 변화관리 책들과는 달리, 혼돈의 문화 속에서 변화의 역학에 대해, 그리고 변화 과정을 주도하고 관리하는 데 있어서 리더들이 어떠한 리더십을 가져야 할지에 대한 깊은 통찰력을 제시한다.

저자소개

목차

 - 서문 
Chapter 1. 체인지 리더십이란 ? 
Chapter 2. 도덕적 목표 
Chapter 3. 변화과정 이해하기 
Chapter 4. 관계 형성하기 
Chapter 5. 지식 축적하고 공유하기 
Chapter 6. 응집력 형성하기 
Chapter 7.  거북이  리더십