책소개

『한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가』는 비교노사관계에 관한 실증연구를 담은 책이다. 일정한 이론적 틀을 갖춘 노사관계 평가모형과 평가지표를 개발한 후, 이에 기반하여 OECD 국가들의 노사관계 관련 자료들을 수집하고 양적으로 분석하여 노사관계의 국제적 흐름과 패턴의 추이를 평가하였다. 이를 통해 OECD 국가들의 노사관계의 특징과 한국의 노사관계 특징을 비교하여 한국 노사관계의 발전 방향에 대한 시사점을 찾고자 하였다.

저자소개

목차

제1장 서 론 

1. 국가별 노사관계 평가의 학술적 의의 

2. 국가별 노사관계 평가의 정책적 의의 

3. 연구의 특징 



제2장 노사관계 평가 사례 검토 

1.국제경영개발원 국가별 경쟁력 지표 

2.세계경제포럼의 '성장경쟁력' 비교지표 

3.산업정책연구원 국가경쟁력 연구보고서 

4.국제노동기구의 고용의 질 평가지표 

5.Kuruvilla et al.의 노동조합 영향력 지표 

6.Kuruvilla의 노동조합 권리 침해 지표 

7.소결: 각 지표의 비교검토와 시사점 



제3장 노사관계 평가지표 개발 

1.평가모형 개발을 위한 이론적 접근방식 검토 

2.노사관계 평가모형 설계 

3.노사관계 평가모형의 요인별 지표들에 대한 검토 

4.노사관계 평가지표 설계 

5.소결: 요약 



제4장 한국과 OECD국가의 노사관계 비교평가 

1.자료 수집과 분석방법 

2.횡단분석 결과 

3.종단분석 결과 

4.소결 



제5장 추가분석 

1.추가분석의 의의 

2.협의의 노사관계 지표 평가 결과 

3.재구성한 IMD·WEF 노사관계 지표 평과 결과 

4.소결: 분석 결과의 비교 



제6장 결 론 

1.분석 결과의 요약 

2.분석 결과의 시사점 



부 록 



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