상세정보
멀티 비즈니스 기업의 인재 경영
- 저자
- 다까노 켄이찌
- 출판사
- 물푸레
- 출판일
- 2002-08-01
- 등록일
- 2004-02-10
- 파일포맷
- 파일크기
- 5KB
- 공급사
- 바로북
- 지원기기
- PC 프로그램 수동설치 뷰어프로그램 설치 안내
책소개
새로운 그룹 경영시대에 꼭 필요한 새로운 인사관리 지침서.
인사 분야의 종사자들이라면 회사의 인사 운영의 전략적 방향을 정립한다는 거창한 주제하에 기존의 인사 이슈들을 나열식으로 열거해 놓은 상태에서 인사 전략을 마무리한 채, 곧장 세부적인 인사 제도 설계로 진행해 버린 경험들이 한 번쯤은 있을 것이다. 그러나 이런 방식으로 인사 제도 개선 작업이 진행되면, 기본적으로 회사가 지향하는 인사 전략의 방향성을 직원들이 인식하기 힘들 뿐 아니라, 각 하위 인사 제도간의 정합성을 기대하기도 힘들다.
이 책은 이러한 기존의 인사 관리 방법들의 한계를 먼저 진단하고, 지주 회사를 골간으로 한 그룹 경영으로의 전환 이라는 시대적 경영 스타일의 변화를 실현하기 위해 꼭 필요한 인재 경영 제도 전반의 구체적인 상을 그린 책이다.
이미 GE를 비롯한 다국적 기업에서 시행착오를 거쳐 그 실용성이 입증된 것들로, 경영상의 요청이라는 관점에서 본 제도의 위치나 제도간의 정합성에 대해 역점을 두어, 사업 전략이나 조직 전략과 부합되는 인사 전략의 수립, 현행 인사 제도 분야의 개선 방향과 접근법 등을 새로이 모색한 그룹 경영 시대 인사관리의 구체적인 대안 을 제시하고 있다.
