기업체 취업 맞춤 전략
취업의 문제는 금년보다 내년이 더 심각하고, 내년보다 갈수록 더 심각할 것이란 생각은 누구에게 물어봐도 한결 같은 소리다. 취업이 어렵다하여 손 놓고 있을 것인가? 삼성그룹 인재개발연구소에서는 매년 신입사원의존도가 대략 30% 정도이므로 상당히 많은 인력을 채용할 계획으로 발표했다. 예전과 다른 점은 도전의 문을 평범하게 만들다보니 경쟁률은 높고, 누구나 지원하고 도전할 문턱은 많이 낮춘 상태다.
- 서문
1 어떤 일을 할 것인가를 결정하라
01 스스로에게 던지는 질문
02 신바람 내며 즐겁게 했던 일
03 평생 후회 없을 선택
04 명확한 목표수립
05 회사의 꽃 영업사원
06 비전을 일으켜라
07 뉴스앵커처럼 준비하는 사람
08 지원하고 싶은 회사에 레포트를 작성하여 놀려 다녀라
09 지원하는 회사의 포지션
10 핵심 산업의 시장분석
11 핵심 산업의 시장분석
12 제품 매트릭스에 의한 전략수립
2 제출서류 이력서 & 자기소개서 작성의 Key-word
01 삼성전자 정보인프라 강윤성
02 교통안전공단 최현옥
03 3초에 나를 선택하게 하는 전략
04 나를 홍보하는 카달로그 작성
05 아직도 문방구 양식을 사용하는 간 큰 사람
06 최신버전의 이력서 작성법
07 경력란을 채우는 묘안
08 직무중심의 자기 소개서
09 소제목과 슬로건은 인사담당 유혹
10 기업이 원하는 성장과정 작성법
11 입사지원동기와 포부의 전략적 작성법
12 낙방한 서류에는 이유가 있다
3 면접 Clinic
01 면접의 목적 이해
02 면접의 중요성
03 면접준비
04 면접을 잘 보려면(1)
05 면접을 잘 보려면(2)
06 면접을 잘 보려면(3)
07 기업이 원하는 사람
08 면접 필수 요목
09 질문유형 & 답변요령
4 Mentor Mentor Mentor Mentor
1 멘토란
2 멘토를 찾아라
3 당신을 성공으로 이끄는 멘토
- 부록: 기업별 취업 핵심 정보실