책소개

IBM의 재탄생, 그 핵심엔 IBM식 회의가 있었다.

어떤 기업의 상황을 한눈에 알 수 있게 해주는 바로미터는 무엇일까?
이 질문에는 여러 가지 대답이 있겠지만 그 기업의 회의를 들여다보는 것만큼 효과적인 방법은 없을 것이다. 회의는 단순한 모임, 그 이상의 의미를 갖는다. 기업의 운명을 좌우하는 핵심 유전자, 기업의 문화를 집약한 것이기 때문이다. 따라서 기업을 바꾸고 싶다면 먼저 회의문화부터 혁신해야 한다. IBM의 거스너와 팔미사노는 비효율적이고 생산성이 떨어지는 회의를 혁신함으로써 침몰 직전의 회사를 극적으로 부활시켰다. 형식과 절차에만 얽매인 회의를 과감하게 추방함으로써 기업문화의 혁명을 불러일으키는 회의 의 힘!
당신의 회사도 회의가 활기를 되찾는 순간, 화려한 모습으로 되살아날 것이다.

IBM의 부활을 가능하게 했던 힘!
기업 혁신의 처음이자 마지막이었던 도전!
그것은 바로 직원들의 의식과 기업의 유전자를 뒤바꾼 회의혁명이었다!

- 본문 중에서

저자소개

목차

- 머리말  

Chapter 1  빅 블루 IBM, 블루를 떼어내다  
 심장을 도려내다  
 IBM과 PC, 그 애증의 관계  
 어제의 IBM은 잊어라  
 다섯 장짜리 보고서  

Chapter 2 구원투수 루 거스너와 IBM의 첫 대면  
 소니와 야후, 그리고 IBM  
 벼랑 끝에 선 공룡  
 저들은 대체 무엇을 하는 사람들인가?  
 해답은 회의혁명  

Chapter 3 IBM의 무기력한 회의방식  
 회사를 망치는 회의  
 오페라의 관중들  
 봉건영주들의 조직  
 철저하게 왜곡된 만장일치제도  
 시장과 연결된 전략이 없다  

Chapter 4 IBM의 회의혁명(1)  
 프로젝터를 꺼라!  
 직책에 관계 없이 꼭 필요한 인원만 부른다  
 전문적인 용어를 대중적인 용어로 바꿔라  
 애매한 표현을 추방하라  
 기업문화 혁신으로 연결시켜라  

Chapter 5 IBM의 회의혁명(2)  
 해답을 찾기 위해 치열하게 싸워라  
 팀워크를 극대화하라  
 고객의 목소리를 들어라  
 주변상황과 적을 파악한 뒤 전략을 세워라   

Chapter 6 회의혁명의 비결은 bottom-up  
 혁신적인 반항아들을 주시하라  
 마음을 열어야 아이디어가 모인다  
 문제의 해답은 현장에 있다  
 팀을 먼저 생각하라  

Chapter 7 회의 없는 실행, 실행 없는 회의  
 PR 4단계와 회의혁명  
 아이디어를 들고 시장으로 뛰어가라  
 변화가 보장되는 회의가 즐겁다  

Chapter 8 거스너의 후계자 팔미사노의 회의혁명  
 순혈의 후계자 팔미사노  
 회의를 했으면 해답을 내놔라  
 온 디맨드 전략의 기본은 철저한 팀워크  
 함께 뛰는 지도자  

Chapter 9 IBM의 혁명은 계속된다  
 다시 창업정신으로  
 끝없는 변신으로 위기를 돌파한다  
 IBM의 도전은 어디까지 계속될까  

- 참고문헌